[대한건설신문 유경열 대기자] LH가 임직원 부동산보유 현황 조기등록을 비롯해 매입임대 업무와 관련 불공정 의혹을 전수조사 하는 등 강도 높은 혁신에 들어갔다.

LH는 27일 제2회 LH혁신위원회(위원장 김준기 서울대 교수·사진 가운데)를 열고 입찰·심사관련 내부직원 배제 등 본격적인 혁신 작업에 착수했다고 밝혔다. 이날 회의는 신도시부동산 투기 의혹이 발생한 근본적인 원인을 진단하고 그에 따른 합리적 해결방안을 마련하기 위해 개최됐다. 혁신위원회는 부동산투기 등 일련의 사태가 발생하게 된 원인을 제도적, 윤리적, 사업·기능적, 조직·인사적 요인 등으로 구분했다.

먼저 ▲부동산 보유 현황 조기 등록 등 내부통제 강화 ▲매입임대주택 의혹 전수조사 시행 ▲전관특혜 의혹 근절 ▲다주택자 승진 제한 등 강력한 내부 쇄신에 착수했다. LH는 지난 10일부터 임원진과 간부직원을 대상으로 부동산보유 현황을 등록하는 등 발 빠르게 대응방안을 마련했다. 아울러 내부정보를 활용한 투기 의혹 등을 원천 차단하기 위해 후보지 등 중요 정보의 접근 권한 통제를 강화하고, 내부정보 유출 방지 시스템도 조기에 구축할 계획이다.

LH는 최근 언론에서 제기된 매입 임대주택의 매입절차·매입기준 등에 대한 불공정 의혹에 대해서도 업무프로세스 전반에 대한 면밀한 분석·점검을 통해 공정성과 투명성을 강화한다. 주택매입 제한대상을 현직직원 및 직계가족에서 퇴직직원 소유 주택까지 확대한다. 또 전 직원에 대한 전수조사를 즉시 시행해 불공정·부조리가 확인되는 경우 즉시 수사 의뢰하는 등 무관용 원칙을 철저히 적용할 예정이다.

LH는 입찰·심사과정의 전관특혜 의혹과 갑질을 근절하기 위해 건축설계공모심사위원 전원을 외부위원으로 교체하는 등 내부직원의 재량과 권한을 크게 축소했다. 또 국민 눈높이에 맞는 공정·투명성을 확보하기 위해 전·현직 임직원의 사적 이해관계 모임도 원칙적으로 금지할 계획이다.

▶다주택자·투기행위자 승진제한, 직권면직 등 공직기강 확립=실 거주목적 이외의 다주택자와 투기행위자에 대한 상위직 승진을 제한하는 등 채용·복무·승진·평가를 비롯한 인사제도 전 과정에서도 공직 기강과 청렴성을 크게 강화할 계획이다. 부동산 취득 제한 위반으로 검찰에 기소되는 경우 즉시 직권면직하고 국민 정서와 괴리된 사회적 물의행동을 유발하는 경우 직위해제 조항을 신설해 부정·비리행위에 대한 처벌을 대폭 강화했다.

무엇보다 부동산 투기 행위 적발 및 처리 과정에서 ‘제 식구 감싸기’ 등 국민 불신을 해소하기 위해 지난 14일 외부전문가로 구성된 준법감시위원회를 출범, 부동산투기행위를 조사하고 징계 수위를 심의하는 등 상시 외부 검증·감시 제도를 마련했다.

LH 혁신위원회 김준기 위원장은 “LH가 본연의 기능을 효과적으로 수행해 2.4대책 등 주택공급확대 정책을 충실히 이행, 내부통제를 겹겹이 강화하는 혁신방안을 마련해 청렴·공정·투명한 공기업으로 거듭나도록 혁신노력에 박차를 가하겠다”고 밝혔다. LH 혁신위원회는 매월 1회 이상 정기회의를 개최해 심도 있는 검토를 통해 LH혁신방안을 구체화하고 이행현황을 정기 점검할 계획이다.