사회적 가치 2.0 구성체계

[대한건설신문 유경열 기자] LH가 각종 사회문제 해결과 공동체발전에 기여 하는 등 국민이 체감할 수 있는 사회적 가치 창출에 나섰다. 이를 위해 LH(사장 변창흠)는 12일 2019년 사회적 가치 추진계획인 ‘사회적 가치 2.0 추진계획’을 발표했다.

LH는 지난해 9월 사회적 가치 비전과 전략과제 등을 반영한 ‘사회적 가치 종합계획’을 수립, 이를 반영해 경영 및 사업체계를 개선하는 등 공공부문의 사회적 가치 실현을 위해 선도적인 역할을 수행해 왔다. 올해는 지난해 성과를 기반으로 도시 재생, 주거복지 등 주요사업을 통해 국민 체감형 성과를 창출하고 이를 민간부문에 확산하기 위해 기존 계획을 보완, ‘사회적 가치 2.0 추진계획’을 수립하게 됐다.

특히 LH 구성원들의 자율적 참여 등을 통해 실천과제를 발굴하고 계획 단계부터 시민 자문기구인 ‘LH 국민공감위원회’의 의견을 반영하는 등 국민체감형 성과창출에 주력했다. CEO 경영방침인 ‘혁신·실행·신뢰·포용·소통’을 계획 전반에 반영해 전사적인 실행력을 제고했다는 점에서 기존 계획과의 차별성을 지닌다.

구체적으로 보면 지난해 공공부문 최초로 도입한 ‘사회적 가치 영향평가’를 통해 올해 말까지 400여 개의 내규를 점검했다. 이를 통해 불합리·불공정한 규정을 개선, 전문기관 협업을 통해 사회성과 측정모델을 고도화하는 등 사회적 가치 중심의 관리체계를 더욱 강화한다.

취약계층을 위한 주거안정 지원도 확대한다. 쪽방·고시원 등 비주택에 거주하는 전국 37만 명을 대상으로 방문·전화 상담 등을 통해 매입임대, 전세임대 입주를 지원한다. 또 신혼부부·청년층의 주거불안 해소를 위한 신혼희망타운과 행복주택도 지속적으로 확대할 계획이다.

또 오는 2020년까지 전국 8만 5,000호에 달하는 매입임대주택의 화재 예방과 초기대응을 위한 시설개선을 완료할 예정이다. 먼저 △건설현장 재해율 목표관리제 도입 △안전패트롤 상시 운영 △자동화 안전관리시스템 마련 등 안전한 주거 및 근로 환경을 위한 실천과제 역시 마련했다. 무엇보다 스마트시티 국가 시범도시 조성사업 등에 시민참여형 거버넌스 체계를 구축, 국민과의 소통 확대에 더욱 박차를 가할 계획이다.

변창흠 LH 사장은 “LH의 경영·사업체계 전반에 사회적 가치를 내재화하고 우리 사회에 누적된 문제들을 창조적으로 해결하는 능동적인 주체가 돼 국민이 일상에서 체감할 수 있는 사회적 가치를 지속적으로 창출하겠다”고 밝혔다.